2年前亚军新季首轮失利，9人队5核心合同到期，浙江队如何应对？

首轮被淘汰出局的浙江队，在球迷心中不禁引发了一波惊叹。回想两年前他们曾是总决赛的常客，一时风光无两，但如今退步之快令人咂舌。

在CBA季后赛12进8的激烈角逐中，浙江队与青岛队的对决吸引了众多目光。前两场双方各自在自己的主场取得了胜利，展现出了势均力敌的态势。然而，第三场生死战在青岛主场展开，局势却出现了意想不到的转变。

G1战，青岛队以112-96的大比分战胜了浙江队，而G2战浙江队则以104-81的分数扳回一城。两队的整体表现以及核心球员的稳定性都显得起伏不定，使得第三场比赛的胜负更加扑朔迷离。然而，青岛队毕竟是一支以年轻球员为主的队伍，季后赛经验相对不足；而浙江队则是季后赛的四强常客，曾经打进总决赛，本赛季开始前也被视为争冠军团的一员。因此，看客们普遍认为浙江队更有可能晋级。

然而，比赛的结果却异常残酷。浙江队一开场便被青岛队的17-2攻势冲垮，自己8分多钟才拿到4分，开局便给自己挖了一个巨大的坑。尽管此后奋力直追，但最终还是无力回天，以91-103的分数客场不敌青岛队，首轮便惨遭淘汰。

两年前，浙江队还是总亚军的有力竞争者；如今却在12进8的比赛中便早早出局。他们的退步之快，令人感到震惊。这其中的原因，或许可以从常规赛的成绩中找到一些线索。常规赛中，青岛队排名第八，而浙江队仅排在第九，如今被青岛队淘汰也似乎合情合理。

然而，更让浙江队头疼的问题还在后头。才经历首轮惨痛出局的他们，面临着更加严峻的问题：下赛季怎么办？因为下赛季他们将有九名一线队成员同时合同到期，其中包括吴前、余嘉豪、程帅澎、刘泽一、王奕博等五大核心主力。这套主力阵容的合同同时到期，对于球队来说无疑是一个巨大的挑战。

浙江队本赛季的成绩不佳，与管理层对外援引援不力有很大关系。而临近季后赛炒掉主帅王世龙的操作也让人摸不着头脑。如今又面临九名队员五大核心同时合同到期的情况，更是让人觉得不可理喻。三个顶薪名额该给谁？如何满足这么多主力球员的薪水要求？会不会超过CBA规定的薪资上限？这些问题都摆在了浙江队管理层的面前。

但是否可以这样理解，浙江队的管理层正是目睹了球队这套阵容从充满活力拼劲的青年军变成了现在没有朝气的老油条，尤其是在被更年轻、更有冲劲的青岛队冲垮后，觉得到了改变的时候？

回顾浙江队前几年的成功，离不开王世龙对程帅澎、刘泽一等球员的磨炼，也离不开刘维伟建立的以拼防守、拼速度、死缠烂打为主要风格的战术体系。但年轻人不能永远这样不要命地拼，当他们逐渐不再年轻，走下坡路也是注定的。而连续炒掉刘维伟和王世龙等教练员的动作，也难免会影响球队和他们这批弟子的关系。

那么，下赛季的浙江队将何去何从？他们需要找到新的领路人，重新建立战术体系，并解决一系列的人员和薪资问题。这是一个巨大的挑战，但也是他们重振旗鼓的机会。我们期待他们能够找到解决问题的办法，再次在赛场上展现出他们的实力和风采。